臺北醫學大學部立雙和醫院1日舉辦17週年院慶,現場貴賓雲集,包括衛生福利部醫福會執行長林慶豐、新北市政府衛生局副局長馬景野、臺北醫學大學董事長陳瑞杰、校長吳麥斯及來自產官學界的重要嘉賓,齊聚一堂共襄盛舉。
臺北醫學大學董事長陳瑞杰表示,17年前,雙和醫院從一片荒丘拔地而起,從地區教學醫院逐步晉升至醫學中心,目前共獲得13項疾病照護認證,也得到智慧醫院全機構標章,不僅是北醫大體系的支持,以及各任院長的領導,更重要的是全體同仁一起努力打拼,才有今天的成果,期許雙和醫院成為國內醫界領先標竿,守護全民健康、一起共好;臺北醫學大學校長吳麥斯則指出,百歲世代到來,醫療院所該如何幫助民眾長壽且健康的生活是最重要的課題,在未來,北醫大持續攜手雙和醫院前行並共創卓越的信念。
雙和醫院院長李明哲表示,今年院慶主題為「雙和盛好 醫起共好」,其中「醫起」取自「17」與「一起」的諧音,象徵醫療產業正值轉型關鍵期,更需仰賴全體同仁與社會大眾攜手合作,齊心克服各項挑戰。自2008年創院以來,雙和醫院肩負起守護北臺灣居民健康的使命,積極承擔急重難罕等醫療任務,並致力成為全方位的移植醫療中心,為原本只能等待奇蹟的末期病人帶來延續生命的機會。
李明哲院長指出,近年來,成功完成多項高難度手術,包括肺臟移植、活體與大愛肝臟移植、長效型心室輔助器植入,以及達文西十二指腸胰頭切除術等,不僅展現醫護團隊的技術與協作實力,也體現雙和醫院在重症照護、微創手術及精準醫療領域的堅強實力。此外,今年6月正式成立高端醫療中心,以發展前瞻醫療與臨床應用為目標,涵蓋臨床試驗中心、細胞治療暨基因檢測中心與罕見疾病中心,透過橫向整合,推動創新醫療與醫學研究。目前,臨床試驗中心已完成多項國際等級新藥試驗,細胞治療暨基因檢測中心則持續發展免疫再生與精準醫療技術,罕病中心則積極拓展國際研究合作與AI輔助預測系統的應用。
這些成就的背後,仰賴的是全體員工各司其職、共同努力。李明哲院長強調,吸引與留任人才至關重要,除提供具競爭力的薪資與福利外,打造幸福職場同樣不可忽視。除例行調薪與完善績效獎金制度外,今年開始擴大育嬰津貼範圍,並預計於年底啟用員工托嬰中心,實踐友善職場與育兒支援,讓同仁無後顧之憂,如此才能提供有溫度、有品質的醫療服務。
有別於過往,今年起雙和醫院在院慶期間增加許多與民眾互動的設置,像是「雙和時光迴廊」,以大事紀形式,幫助民眾了解如何從荒丘搖身一變為醫學中心,而「醫起相遇故事牆」則是蒐集感人醫病互動故事,把溫暖光輝照進冰冷角落;此外,「醫護職人影像展」則是希望促進民眾對各職類醫事人員的認識。即日起至7月底,將於院內展出,歡迎民眾前來參觀體驗,感受雙和醫院「盛好」故事。