臺北醫學大學部立雙和醫院1日舉辦17週年院慶，現場貴賓雲集，包括衛生福利部醫福會執行長林慶豐、新北市政府衛生局副局長馬景野、臺北醫學大學董事長陳瑞杰、校長吳麥斯及來自產官學界的重要嘉賓，齊聚一堂共襄盛舉。

臺北醫學大學董事長陳瑞杰表示，17年前，雙和醫院從一片荒丘拔地而起，從地區教學醫院逐步晉升至醫學中心，目前共獲得13項疾病照護認證，也得到智慧醫院全機構標章，不僅是北醫大體系的支持，以及各任院長的領導，更重要的是全體同仁一起努力打拼，才有今天的成果，期許雙和醫院成為國內醫界領先標竿，守護全民健康、一起共好；臺北醫學大學校長吳麥斯則指出，百歲世代到來，醫療院所該如何幫助民眾長壽且健康的生活是最重要的課題，在未來，北醫大持續攜手雙和醫院前行並共創卓越的信念。

雙和醫院院長李明哲表示，今年院慶主題為「雙和盛好 醫起共好」，其中「醫起」取自「17」與「一起」的諧音，象徵醫療產業正值轉型關鍵期，更需仰賴全體同仁與社會大眾攜手合作，齊心克服各項挑戰。自2008年創院以來，雙和醫院肩負起守護北臺灣居民健康的使命，積極承擔急重難罕等醫療任務，並致力成為全方位的移植醫療中心，為原本只能等待奇蹟的末期病人帶來延續生命的機會。

李明哲院長指出，近年來，成功完成多項高難度手術，包括肺臟移植、活體與大愛肝臟移植、長效型心室輔助器植入，以及達文西十二指腸胰頭切除術等，不僅展現醫護團隊的技術與協作實力，也體現雙和醫院在重症照護、微創手術及精準醫療領域的堅強實力。此外，今年6月正式成立高端醫療中心，以發展前瞻醫療與臨床應用為目標，涵蓋臨床試驗中心、細胞治療暨基因檢測中心與罕見疾病中心，透過橫向整合，推動創新醫療與醫學研究。目前，臨床試驗中心已完成多項國際等級新藥試驗，細胞治療暨基因檢測中心則持續發展免疫再生與精準醫療技術，罕病中心則積極拓展國際研究合作與AI輔助預測系統的應用。

這些成就的背後，仰賴的是全體員工各司其職、共同努力。李明哲院長強調，吸引與留任人才至關重要，除提供具競爭力的薪資與福利外，打造幸福職場同樣不可忽視。除例行調薪與完善績效獎金制度外，今年開始擴大育嬰津貼範圍，並預計於年底啟用員工托嬰中心，實踐友善職場與育兒支援，讓同仁無後顧之憂，如此才能提供有溫度、有品質的醫療服務。

有別於過往，今年起雙和醫院在院慶期間增加許多與民眾互動的設置，像是「雙和時光迴廊」，以大事紀形式，幫助民眾了解如何從荒丘搖身一變為醫學中心，而「醫起相遇故事牆」則是蒐集感人醫病互動故事，把溫暖光輝照進冰冷角落；此外，「醫護職人影像展」則是希望促進民眾對各職類醫事人員的認識。即日起至7月底，將於院內展出，歡迎民眾前來參觀體驗，感受雙和醫院「盛好」故事。