(1)規劃執行新人訓練課程
(2)規劃年度行政人員晉升課程
(3)辦理全院年度考核作業、試用期考核作業及分析
(4)全院利益迴避作業管控
(5)辦理全院急救訓練(BLS)課程、完訓率追蹤
(6)人資室預算編列及彙整
(7)人資室零用金、學歷認證管理
(8)人資室官網維護
(9)協助各類醫院評鑑事宜
(10)其他主管交辦事項

 

【資格條件】
(1)學歷：學士(含)以上，管理、人資相關科系畢。
(2)經驗：具人力資源或醫療機構相關經驗尤佳、具文書軟體操作能力(Excel、PowerPoint、Word)。
(3)其他條件：個性積極進取、細心負責、擅長與人溝通、EQ管理良好並可接受工作輪調。

 

 

詳細職缺資訊請點：104人力銀行、1111人力銀行