徵才前單位說明：

【誠摯邀請您加入 ─ 醫務部臨床心理師組】
Q：為什麼從六個單位走向「一個臨床心理師組」？
臨床心理師一直是醫療團隊中不可或缺的角色，長期支援神經科、精神科、復健醫學部、神經外科、睡眠中心與癌症中心等多元科別。然而，過去的分散配置，讓臨床心理師分屬不同單位，臨床科效能不一、績效系統不健全、全院性教學研究工作負擔不均、職涯缺乏統一發展機制，經由醫中評鑑與北醫體系管理層重視，臨床心理師得以整合「醫務部臨床心理師組」。這不是一個簡單的調整，而是努力朝邁向專業整合、制度健全、人才永續的重要改革。

A：改組的三大努力方向：
三大努力方案（改組目標）：
1. 建立績效制度：
o 由臨床心理中心協助各職類心理師建立公平、可衡量的績效制度。
2. 統整教學與研究工作：
o 臨床心理中心統一規劃與分擔教學與研究任務，確保心理師能在公平且專業的環境下安心工作。
3. 統一主責單位：
o 臨床心理師組作為全院臨床心理業務的統籌單位，不再由各科分散管理，避免心理師成為「孤鳥」角色。

徵才內容：
一、資格條件：
1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。
2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。
3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。
4. 復健醫學部資格：復健科、早療中心、兒童發展中心實習訓練或具兒童早療、早產兒相關知能、成人神經心理訓練背景，有相關臨床服務經驗者為佳。
二、工作項目：
復健醫學部：正職缺
1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院復健醫學部
2. 工作內容：
I. 兒童早療聯合評估、兒童心理衡鑑、兒童個別及團體心理治療、早產兒評估。
II. 復健成人門診與病房之神經心理衡鑑與治療。
III. 行政、教學業務及其他臨時交辦事項。
IV. 科內團隊學術活動。
3. 需求人數：1-2人
I. 一位以兒童早療業務為主。
II. 一位期待可負擔復健成人業務。
4. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。
5. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。
6. 醫療評鑑、醫療行政事務。

三、待遇：
依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。

四、福利：
 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。
 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。
 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。
 專任人力也可承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時；夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。
 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。
 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。
 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。
 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。
 免費員工機車停車場。
 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。
 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。
 每年不定期舉辦電影欣賞活動。
 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。

五、報名及聯絡方式：
１. 應徵所需資料
I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等)
II. 簡單自傳
III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等)
IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份(復健科職缺請再加兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳) (資料請除去個資)
V. 在職證明 (現階段有工作者)
VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等)

2. 申請截止日期：114年4月30日。面試時間：另行通知，預計時間會在 114年5月初 (5/5~5/9)。
3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉1636 11100@s.tmu.edu.tw 曾雅鈴技術長；或轉70217 16015@s.tmu.edu.tw陳盈如臨床心理師。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO」。
4. 預計到職日：114年 5月份 ~ 6月份